ベトナム人材マネジメント情報の関心の高さ

専門家紹介サイトのマイベストプロ大阪・和歌山で事業を紹介するようになってちょうど1年半になります。当サイトではイベント告知とともに、弊社ウェブサイトのブログと同じ内容でコラムとして同時発信しております。当初は、ベトナム現地のトピックや経営戦略に関する考え方などを中心に週1本のペースで発信しておりました。最初は月間あたりの訪問ユーザー数も500名前後で、ページビューも１５００程度でした。

ところがベトナムの人材に関するマネジメントを中心にしたコラムが増えるにしたがい、訪問ユーザー数、およびページビューも急に増えてきました。特にこの半年ほどは、毎月新記録を更新している状況でして、先月9月には訪問ユーザー数が３１７４名に達し、ページビューは一気に９４６６となり、あと少しで月間ページビューが１００００に届きそうなところです。海外支援専門の中小企業診断士としてのコラムですので、発信内容は比較的限定的範囲ですが、この種のサイトとしては月に１００００ページビューをいただいていることは大変ありがたいことです。

現在、コラムは週１本から２本のペースで発信し、確かにコラムを発信した翌日は急にページビューが増えますが、最近の傾向として、コンスタントに外部の検索サイトから、ベトナム人材に関するキーワードから訪問いただいているようです。

ページビューベスト10

最近の発信コラムではなく、以前にリリースしたもので、毎回多くのご来訪者にお読みいただいているものがございます。ほぼ傾向としては、ベトナム人のマネジメントに関するものが多いようです。９月のコラムのページビュー９４６６の中からベスト１０をご紹介します。

①北部と南部のベトナム人気質の違いとマネジメントの留意点
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/28359/

②日本の非正規社員と海外の非正規社員の違い
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/29935/

③海外展開を成長戦略につなげる経営実践
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/seminar/1933/

④ベトナム人の時間感覚
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/30984/

⑤大阪勧業展２０１７にブース出展します
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/30969/

⑥ベトナム人の技能実習生を活かすためにも海外展開を
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/30948/

⑦ベトナム人の国民性を理解する５つの【Ｋ】
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/28046/

⑧海外展開したBtoB企業のブランド戦略
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/30134/

⑨最近のスタバとドトールを見て感じる顧客価値の変化
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/30436/

⑩長時間労働を削減するためには人事考課の改革が必要
http://mbp-osaka.com/leapbridge-vj/column/29895/

特に、ＮＯ．１の「北部と南部のベトナム人気質の違いとマネジメントの留意点」は、例外なく毎月一番多くの方がアクセスされているコラムです。なかなか一般書籍ではお目にかかれない情報と思いますし、今後もベトナムで実際仕事を経験したものとして、有益な情報をお届けしていきたいと思います。

目指せ！　１００００ＰＶ。