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- 外国人雇用における在留資格制度の運用課題
事業展開先の有望国 ベトナムが３年連続で１位！
今、日本からの熱い視線がASEAN地域に向けられています。
中でもベトナムはモノづくり拠点としても、流通市場としても、
日本企業にとって事業戦略の要となる重要国です。
しかし、日本では実感できない事業環境、市場の変化や複雑な法規制、商習慣など新興国ならではの多くのリスクがあります。また人材育成や販売拡大、現地調達開発など、飛躍成長するため多くの経営課題の取り組みが不可欠です。
現在ではベトナムでも多くの企業が進出し、ジェトロなど公的機関による支援体制も充実しています。
会社を作ること自体はそう困難ではありません。
しかし、海外拠点立上げ後の課題が多いのが現実です。
海外展開についてこんなお悩みございませんか？
「次世代につなぐ中小企業の海外経営」をフルサポートします
① 海外展開後の海外事業経営立上げ支援
- 組織人事管理、経営管理のしくみづくり、経営計画、事業戦略
- リスクマネジメント、コンプライアンス、CSR･広報ブランディング支援
- 販路・顧客開拓、展示会・コミュニティマーケティング支援
② グローバル人材の確保・育成支援
- 後継人材育成、グローバル経営人材育成企画、研修ファシリテート
- 赴任前、赴任後スキル開発、経営マインド育成、異文化コミュニケーション
- 海外人材採用、育成プランニング、外国人雇用・活用戦略コンサルティング
③ グローバル経営基盤強化支援
- 国内事業・海外展開一体の成長戦略支援
- 海外経営の現地化、海外経営資源のグローバル最適化
- 海外プロジェクトコンサルティング
お客様への提供価値
海外展開後の経営課題克服をワンウィンドウで解決支援!
海外成長発展戦略、人材育成・組織力強化、リスクマネジメントから海外販路開拓の実践まで、
本業国内事業と一体で寄り添い課題を解決します
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