労働生産性改革待ったなし 2019.10.31 経営全般 少子化問題と切り離せない重要な概念に「生産性」があります。以前LGBTと関連して国会議員が雑誌で「生産性を生まない」と論じたことが、差別問題として短絡的に批判されて大炎上しました。本人の論じた文章を見ると、決してLGBTは子供を産まないから生産性がないとは言っていなかったのですが、本人が本当に触れたかった社会を維持していくための生産性向上の政策… 労働生産性改革待ったなし の続きを読む
ホーチミン出張所感 その② 2019.10.21 ベトナム 先週のホーチミン出張時の所感その②「ベトナムの展示会で感じた公的機関による海外展開支援の問題点」です。 ベトナムで比較的大きな製造業関連の展示会である「METALEX」を見学してきました。METALEXは工作機械と金属加工ソリューションの国際展示会で、毎年ホーチミンで行われています。毎年視察することはできませんが、前回２年前に視察したときと比べて定点観… ホーチミン出張所感 その② の続きを読む
ホーチミン出張所感 その① 2019.10.16 ベトナム 今年６月以来のホーチミン出張に行ってきました。ベトナムに４年間暮らしていたとはいえ、その後帰国してからも出張ベースで年に３～４回はベトナムに行くのですが、その度に刻一刻と変貌するベトナムの姿に新しい刺激と驚きを感じます。 いつもながら町は活気であふれています。車やバイクの洪水や騒音の中、街を歩くベトナム人や観光客の数は確実に増えており、聞… ホーチミン出張所感 その① の続きを読む
次世代の人材育成は未来へのパスポート 2019.10.08 経営全般 私は今、間違いなく人生の晩年に差し掛かった時代を生きているわけで、お世話になった方や同期年代の知人の訃報に接する度、私自身に残された時間がいつ終わるかわからない中、人として死ぬまでにやるべき与えられた使命について考えることが多くなりました。 早期定年退職後に、企業の海外展開支援のコンサルティング事業を行ってきましたが、支援先企業が単に成長… 次世代の人材育成は未来へのパスポート の続きを読む
ベトナムの変化はフェイズチェンジの段階へ 2019.10.01 ベトナム 何か身の回りに変化が起きるときには直感というものが伝わってきます。仕事がら毎年ベトナムに出張で行きますが、そのたびにベトナムの変化をひしひしと感じてきました。特に、ベトナムでの勤務を最後に３３年の会社を早期退職し、その直後から独立開業してベトナムに関わる仕事を続けておりますが、ベトナム勤務時代に感じていたベトナムの経済、社会の発展で実感… ベトナムの変化はフェイズチェンジの段階へ の続きを読む
