ブログ

中小企業の経営環境はさらに厳しい状況に陥っています。少子化で労働力不足が益々顕著になり、外国人なしには事業運営することが難しくなっています。日本人、外国人問わず人件費がどんどん上がるだけでなく、円安による材料コストアップ圧力が高まる中、国内需要は人口減少とともに収益性も低下する一方です。 失われた30年の間、世界中の諸国はどんどん経済成長す…

昨今ではコンプライアンスがやたらとうるさく言われる時代になりました。特に日本では働き方に関する労働関連のコンプライアンスやハラスメントやヘイトといった人権に纏わることに目が向きがちになっています。一方で、海外事業のリスクマネジメントにおいてもコンプライアンスに対しては要注意であるのですが、むしろ日本の方が特殊な印象を受けるのです。 海外事…

昨今、中国の経済危機や中国事業のリスクが声高に叫ばれるようになってきました。確かに中国の政治的要因からの景気低迷や事業リスクが非常に高くなっていることは事実であり、企業業績も悪化して失業者があふれているというようなニュースを聞きます。しかし中国企業はこのまま大量につぶれていくのでしょうか。彼らは単に指を咥えているわけではなく、生き延びる…

今年の夏、生まれて初めて富士山に登山しました。個人のフェイスブックでも発信していましたので、その時の経験について親しい方々は既にご存知のことかと思います。 なぜ今年富士山に登ろうとしたのか、そして登山はどうだったのか、またこの登山をきっかけに今後の人生や仕事について考えることがあり、振り返りの意味で少しまとめてみたいと思います。 登山には…

Trong 10 năm qua, sứ mệnh của tôi là giúp các công ty Nhật Bản và Việt Nam cùng nhau phát triển thông qua hai trụ cột là hỗ trợ các công ty Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài và hỗ trợ phát triển nhân sự quản lý cho sự tăng trưởng và phát triển của các công ty Việt Nam. Một. Tuy nhiên, môi trường kinh doanh đã thay đổi đáng kể trong 10 năm q…

過去10年以上にわたり、日本企業の海外展開支援およびベトナム企業の成長発展のための経営人材育成支援の二本柱で、日本企業とベトナム企業がともに発展する姿を実現することが私なりのミッションとして取り組んできました。 ただこの10年で経営環境は大きく変化しました。コスト削減を目指して中国や東南アジアに生産拠点を移管してきた日本企業は、市場創造の視点…

国や様々な公共団体等の中小企業支援政策として、新事業や創業を支援する補助金制度や融資制度が提供されています。当然申請すれば資金を提供してもらえるわけではありません。政策の方向性に沿った公的資金の投入に対してリターンが期待できるかどうかについて経営計画書、つまりビジネスプランが審査されて採択が決まります。 どんなに経営者自身が収益が確実だと…

経営者向け研修として、国内外の公的機関やビジネススクール、研修会社は様々なカリキュラムを提供しています。ところが提供されるプログラムを見ても、一番重要な「経営計画（ビジネスプラン）」を軽視しているような傾向を感じています。 経営コンサルタントの国家試験である中小企業診断士試験で求められるスキルとして、企業経営理論、運営管理、経済学、財務会…

人手不足が企業経営にとって深刻な影響を与えています。採用しようとしてもなかなか人が集まらない、仕事があるのに人が足らないため受注することができない、サービスや店舗など人がいないと店を開けることができない。とりわけエッセンシャルワーカーの分野では労働力が確保できなくなることに加え、残業規制が強まったことで、企業そのものが立ちいかなくなりつ…

中小企業の経営支援には国レベル、都道府県や商工会議所等様々な公的機関レベルで、数えきれないほどの補助金制度が実施されています。しかし補助金制度は毎年予算によってころころ中身が変わりますし、同じ補助金でも実施回数が複数回にわたって継続的であっても実施回を重ねるにつれて微妙に採択基準や申請枠が変化していきます。 中小企業の経営者にとっては、ど…