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今やたくさんの企業がベトナムに展開されるようになりました。それよりも海外展開していない企業の多くでも、ベトナム人の技能実習生や留学生、卒業生を雇用しています。これに伴い、ベトナム人の人事労務に関して様々な課題がある一方、そのほとんどが異文化コミュニケーションに根差した問題が顕著に見られるようになってきました。 私どものところにも、多くの企…

１０年ひと昔と言いますが、現在の１０年間の変化は想像をはるかに超えています。今から１０年前に、果たして現在の世の中の変化を先読みできた方はいったいどのくらいいたでしょうか。まさしくiPHONEの第一世代が出てから今年で１１年になるのですが、この１０年はスマホにあらゆるサービスや機能が凝縮され、アプリによって私たちの暮らしが一変してきたともいえ…

JICAのODA支援の一環として、ベトナム経営人材育成研修のプログラムとして「経営塾」に関わらせていただくようになって、多くのベトナム人経営者とのコンタクトが増えています。（今、私のフェイスブックの友だちの数は日本人よりベトナム人の方が多くなってしまいました）。「経営塾」では単に経営ノウハウを勉強するだけでなく、どうやれば日本企業との取引を行う…

先週ベトナムに出張していた一週間は、サッカーU２３アジアカップでベトナムチームが大活躍し、準決勝を撃破し決勝進出で国を挙げて大騒ぎとなった様子を目の当たりにし、そのときに感じた印象をブログでも発信しました。 その一週間は、毎年４回受託しているベトナム人経営人材育成に関するODAプログラムでの研修講師の仕事でした。この研修は「経営塾」というもの…

前回のコラムで、「常識」は万国共通のものではなく、　海外では日本人の常識に知らずしらずのうちに囚われてしまうということを述べました。今回はその続きとして、「常識」は国や国民によって違うというだけではなく、日々変化しているものであって、一歩間違うと非常識な言動をしていると誤解されることが多い点について触れてみたいと思います。 ポストはなぜ赤…

今、ベトナムのハノイに出張に来ています。既に個人のフェイスブックでアップしていますが（　https://www.facebook.com/naoki.sugiura.908　）、一昨日の23日はベトナムは大変な騒ぎでした。サッカーのU２３アジアカップで、ベトナムが準決勝でカタールにPKで勝ち上がり、初めて決勝に進出することになりました。夕方の3時からキックオフで、PK戦で勝ったのが6時前…

今、ハノイに来ています。以前4年も住んでいましたし、出張でたびたび来るのでそんなに驚きはないのですが、最近では来るたびに町の様子が変化しているのを感じます。振り返ってみますと、ハノイに赴任してきた2010年当時と比べると、すごく大きな変化を感じます。もちろん、高層ビルがどんどん建って、車も急に増えて交通渋滞はさらにひどくなって、空気も悪くなっ…

今から10年前、果たしてこれほどまでに世の中が変化したことを予想されていたでしょうか。最初にiPHONEが発売されたのが2007年ですから、ちょうどこの10年はスマホが世に出てからの大きな変化と言えるでしょう。10年前には既にパソコンがありましたし、ノートパソコンでいろいろ仕事の幅が広がってきた頃でした。当時は、携帯電話にノートパソコン並みの機能がオン…

以前のブログ「海外経営人材育成が成長発展の鍵」の続きです。 海外の経営責任者に必要不可欠な能力とはどういうものでしょうか。アメリカの著名なマーケティングコンサルタントのダン・ケネディが経営に必要な３要素として語っているのですが、リーダーシップとマネジメント、スーパービジョン（監督）です。海外経営責任者としてのスキルを考える際にも重要な３要…

今日は成人の日です。今年は以前に比べては大人しいとは言われているようですが、何年も前から荒れる成人式というニュースをＴＶで見るたびに、こんな意味のない祝日は止めてしまってはどうかと思っていました。そもそも成人式の式典は地方自治体が戦後始めたのがきっかけであり、文化や伝統に基づくものでもなく、国民を挙げてお祝いしているものでもありません。…